A través de EsSalud se realiza el pago de un bono temporal de 210 soles a los trabajadores formales del sector privado hasta 2.000 soles mensuales.
En el sitio web de EsSalud puede consultar si algún trabajador formal es beneficiario de un bono de 210 soles que podrá cobrar hasta fines de este mes.
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El gobierno ha entregado a los trabajadores un bono especial de 210 soles como mecanismo de compensación para ayudar a dinamizar la economía ante los efectos de la pandemia del Covid-19.
La cuantía de los bonos percibidos por los trabajadores, así como la declaración, cálculo y pago de las prestaciones laborales, impuestos, contribuciones o aportes previstos en el ordenamiento jurídico, modifican el monto de los salarios que tienen derecho a recibir los trabajadores.
En la última semana de diciembre, el Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) considerará los formularios electrónicos presentados antes del atardecer de julio, agosto o septiembre de 2021 para determinar qué trabajadores serán elegibles para los bonos temporales.
Desde entonces, EsSalud ha desarrollado un sitio web de consulta bono210.essalud.gob.pe. Esto te permite comprobar que eres beneficiario del bono introduciendo tu número de Documento Nacional de Identidad (DNI) y su dígito de control.
Programación del pago
Próximamente se anunciará el cronograma de pagos y el banco donde se realizará el depósito. El Seguro Social maneja más de 610 millones de soles para el pago del bono extraordinario.
Cabe recordar que se indemnizará a los trabajadores del sector privado que ganen hasta 2.000 soles, según lo estipulado en el Decreto de Urgencia 105-201.
Requisitos para el bono
Se otorga un bono de 210 soles por una sola vez en beneficio de los empleados formales del sector privado que cumplan con los siguientes requisitos:
- Trabajó en julio, agosto o septiembre y debidamente registrado con su cédula de identidad en la nómina electrónica de su empleador del sector privado
- Recibir hasta 2.000 soles con un salario bruto mensual mayor a 0 por la duración del trabajo
- No estar afiliado o jubilado de ninguna modalidad de formación profesional
Para verificar estos requisitos se utilizará la información de los formularios electrónicos declarados como tipos de control privado bajo la responsabilidad del empleador.
El otorgamiento de bonos temporales se realiza no sólo por el Banco de la Nación, sino también a través de todas las demás empresas del sistema financiero nacional y empresas de dinero electrónico, a través de sus canales de atención, pudiendo también utilizarse tarjetas.
EsSalud para requerir la Cuenta del Documento Nacional de Identidad (Cuenta DNI) del Banco de la Nación para gestionar el pago de bonos especiales con cargo al presupuesto institucional del Banco de la Nación sin solicitar fondos adicionales al Tesoro del Estado.
El Código también autorizó bonos provisionales a los empleados de los organismos gubernamentales nacionales, regionales y locales en el marco de las Leyes Legislativas 276, 728, 1057 y la Ley 30057, Código de Servicio Civil. También incluye a quienes están incluidos en las normas que rigen a determinados transportistas y ya han obtenido 210 soles.
Forma de entrega del bono
- El bono de S/210 consiste en una entrega única a la persona identificada como beneficiario
- Esta ayuda económica no modifica el importe de su salario habitual del mes en que se paga (y por tanto no está sujeta a los descuentos legales)
Nota: Este bono se entregó hasta el 31 de marzo de 2022. Encuentra Aquí la Información Oficial.
